직무기술서는 특정 직무의 업무 내용, 책임과 권한, 필요한 자격 요건 등을 구체적으로 설명한 문서입니다. 채용 공고 작성, 신입사원 교육, 인사 평가, 조직 구조 개편 등에서 직무의 범위와 역할을 명확히 정의하고, 적합한 인재를 선발하거나 업무 분장을 체계적으로 관리하기 위해 사용됩니다.




문서를 작성할 때 유의해야 할 사항은 무엇인가요?

직무명, 주요 업무 내용, 책임과 권한, 필요한 자격 요건과 역량을 구체적이고 명확하게 기재해야 하며, 모호한 표현보다는 측정 가능하고 객관적인 언어를 사용해야 합니다. 또한 현재 조직의 실제 업무 환경과 직무 수행 방식을 정확히 반영하고, 정기적으로 업데이트하여 조직 변화나 업무 변경 사항을 최신 상태로 유지해야 합니다.




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